Боитесь разочаровать работодателя? Не смешите меня . Спокойно устраивайтесь на новую работу и уходите в декрет. Рожают все! Это нормально. Вам совершенно незачем волноваться.

Нет, врать, конечно, не нужно. Просто скажите, что детей теоретически планируете, а там уже как Бог даст. Главное – говорить это уверенно. Если после этого вопроса у Вас начнут дрожать руки и бегать глаза, возможно, работодатель все поймет. Но Вы не переживайте так! Идите смело на собеседование и ничего не бойтесь. Удачи!

Lenusik, мне как работодателю хотелось бы открыть Вам глаза на некоторые вещи. Во-первых, все прекрасно понимают, что практически каждая девушка, которая приходит на собеседование, все равно уйдет в декретный отпуск, несмотря на то, что она говорит и сколько у нее детей. Второй момент это то, что декретные выплаты – это дело государства, поэтому беспокоиться о работодателе не нужно. Единственное, что хочу посоветовать – стараться и хорошо работать с первого дня. В этом случае коллеги и Ваш работодатель будут ценить Вас и с радостью ждать из отпуска.

Автор, я вот не понимаю вас. Сначала вы говорите, что желаете найти подходящую работу и набраться опыта. Сейчас вы хотите завести ребенка и параллельно с этим заниматься карьерой. Не кажется ли вам, что занимаясь воспитанием ребенка, у вас не будет хватать времени на работу? А если так, возможно, пока нет смысла увольняться.

Да ребенок у меня в приоритете, но я ведь даже не беременна еще. У многих женщин долго не получается забеременеть, вот и я боюсь, что быстро не получится. Именно поэтому и думаю перейти на новую работу.