Работа или ребенок?

Здравствуйте! Очень надеюсь, что вы сможете помочь. Меня зовут Лена, мне двадцать шесть лет. Живу с мужем в браке два года. Детей нет. Сразу после свадьбы мы решили не заводить детей, поскольку я хотела найти подходящую работу, набраться опыта. Муж поддержал.

В настоящее время я работаю, но чувствую, что это не мое (не получаю удовольствия от процесса), поэтому начала параллельно искать новую работу. Месяца 2 назад я отдавала свое резюме, и вчера мне позвонили из хорошей фирмы и пригласили на собеседование. Но основная проблема в том, что за эти 2 месяца я захотела стать мамой. И что теперь? Сейчас устроюсь на работу, месяц или два поработаю и забеременею. Очень не хочется разочаровывать работодателя… Будет как-то неудобно говорить, что я беременна. Но ребенка откладывать не хочу! Вот сижу и не знаю, что делать. Работа, на которой я сейчас, меня не устраивает (низкая зарплата и не самые лучшие условия), но мама говорит, чтобы я не бросала ее, если буду заводить ребенка. Муж говорит обратное: «Хватит пытать себя низкой зарплатой». В общем, я ЗАПУТАЛАСЬ! Подскажите, что мне делать?

24-11-2014, 11:17

Автор: Lenusik Раздел: Семья
Мнение посетителей:
№1
24 ноября 2014 11:32
Валентина



Боитесь разочаровать работодателя? Не смешите меня wink . Спокойно устраивайтесь на новую работу и уходите в декрет. Рожают все! Это нормально. Вам совершенно незачем волноваться.

№2
24 ноября 2014 11:42


Статус: Пользователь offline
Цитата: Валентина
Боитесь разочаровать работодателя? Не смешите меня wink. Спокойно устраивайтесь на новую работу и уходите в декрет. Рожают все! Это нормально. Вам совершенно незачем волноваться.

Я тоже так думала сделать, но там будут спрашивать, планируем ли мы детей. И что мне отвечать? Нагло врать? Если скажу правду, возможно, не захотят брать меня.
№3
24 ноября 2014 12:05
Валентина



Нет, врать, конечно, не нужно. Просто скажите, что детей теоретически планируете, а там уже как Бог даст. Главное – говорить это уверенно. Если после этого вопроса у Вас начнут дрожать руки и бегать глаза, возможно, работодатель все поймет. Но Вы не переживайте так! Идите смело на собеседование и ничего не бойтесь. Удачи!

№4
24 ноября 2014 12:38
Vladimir



Lenusik, мне как работодателю хотелось бы открыть Вам глаза на некоторые вещи. Во-первых, все прекрасно понимают, что практически каждая девушка, которая приходит на собеседование, все равно уйдет в декретный отпуск, несмотря на то, что она говорит и сколько у нее детей. Второй момент это то, что декретные выплаты – это дело государства, поэтому беспокоиться о работодателе не нужно. Единственное, что хочу посоветовать – стараться и хорошо работать с первого дня. В этом случае коллеги и Ваш работодатель будут ценить Вас и с радостью ждать из отпуска.

№5
24 ноября 2014 13:15
Цветочек



Автор, я вот не понимаю вас. Сначала вы говорите, что желаете найти подходящую работу и набраться опыта. Сейчас вы хотите завести ребенка и параллельно с этим заниматься карьерой. Не кажется ли вам, что занимаясь воспитанием ребенка, у вас не будет хватать времени на работу? А если так, возможно, пока нет смысла увольняться.

№6
24 ноября 2014 13:22


Статус: Пользователь offline

Да ребенок у меня в приоритете, но я ведь даже не беременна еще. У многих женщин долго не получается забеременеть, вот и я боюсь, что быстро не получится. Именно поэтому и думаю перейти на новую работу.

№7
25 ноября 2014 20:47
Петрович



Да уж, такая трепетная забота о работодателе. Даже не верится, что такое может быть. Леночка, хотите расскажу одну историю из жизни?
 
В общем, жил-был менеджер по продажам. Работал он усердно на благо своей компании. В отпуск не ходил, допоздна на работе задерживался - всё показатели свои стремился улучшить. В общем, заметило его начальство и немного повысило - дали в подчинение десяток торговых агентов. И начал их менеджер уму разуму учить да воспитывать. Требовал от них ставить интерес фирмы выше личных, заставлял их работать допоздна и не пускал в отпуск.
 
 Прошёл год. И сменилось у нашего менеджера начальство. И начал новый руководитель как-то искоса смотреть на нашего менеджера - учуял что-то неладное, испугался, стал думать: "А вдруг он на моё место метит?"
 
В общем, через месяц уволили нашего трудолюбивого менеджера. И всем было плевать на те жертвы, которые он на протяжении многих лет делал ради развития своей фирмы. Его просто уволили и через неделю о нём забыли.
 
А мораль истории такова:  
 
Никогда не ставь интересы компании выше личных - неблагодарное это дело. 
 
В общем, советую устраиваться на новую работу и когда придёт время, со спокойной совестью уходить в декрет. Если вы им нужны, то дождутся, а если нет, то и ладно. Не переживайте о работодателе. Поверьте, он знает, что:
 
Незаменимых людей нет.
 
Вам быстро найдут замену. Удачи! 
 

Высказать своё мнение

Ваше Имя: