Как наладить отношения с коллегами по работе?

Template not found: /templates/women-secret/fullvopr.tpl

Джулия пишет: жалоба

Совсем наоборот! Выполнять свою работу и не отвлекаться на пустые разговоры – вот что правильно. Вы не обязаны поддерживать неинтересные Вам темы и обсуждать других, чтобы влиться в коллектив what . Если Вам не о чем с ними разговаривать, тогда делайте все то, что делаете сейчас (думайте только о работе), однако если Вы все же хотите наладить отношения с коллегами, тогда постарайтесь к каждому человеку найти свой подход. Попробуйте поговорить с кем-то на интересующие Вас темы, например, о путешествиях, музыке, интересных фильмах, моде. Если найдете кого-то с общими интересами, дальше работать будет легче.

ответить

Оффлайн

Natasha5757 пишет: жалоба

Автор, я считаю, что вам нужно правильно расставить приоритеты. Для начала задайте себе вопрос «Для чего я устроилась на эту работу?», хорошо подумайте и дайте ответ. Возможно, вы выбрали именно это место, чтобы получать высокую зарплату или научиться чему-то новому. Вы ведь устраивались на эту работу не для того, чтобы найти там новых знакомых? Верно? Если так, то ваше «несовпадение» с коллегами не должно вас сильно беспокоить, ведь все люди разные. Нет ничего удивительного в том, что вы не можете найти общий язык со своими коллегами, тем более, как вы уже сказали, они не очень хорошие люди, если смеются над тем, в какой одежде приходят на работу другие. Зачем вам такие «друзья»? Не исключаю, что они и вас будут обсуждать, если сейчас этого не делают…

ответить

Петрович пишет: жалоба

Сложный вопрос. Понятно, что на работу люди ходят работать, а не лясы точить. Однако коллектив - это среда, в которой человек находится около 8 часов в сутки. Так что, нельзя отбрасывать важность создания благоприятной атмосферы в рабочем коллективе. Да и вообще, команда играет не последнюю роль в успехе бизнеса. Есть даже такой термин "тимбилдинг" - формирование командного духа в компании.

Что делать в вашем случае? Лично я вижу такие варианты решения проблемы:

1. Найти своё место в коллективе. Вы не хотите "перемывать косточки" сотрудникам? Вам это противно? Ну, так не делайте этого - займите нейтральную позицию и не включайтесь в разговоры, которые вам не интересны. Понятно, что это может кому-то не понравиться, но вы есть такая, какая вы есть и точка!

Не надо пресмыкаться и пытаться подыграть - вы должны принять своих сослуживцев такими, какие они есть, а они, в свою очередь, должны принять вас такой, какая вы есть.

На поиски своего места может уйти время, но это сделать реально.

2. Поискать "своих" в команде. Иногда кажется, что все вокруг чужие, однако со временем могут появиться и "свои". Это могут быть как "долгожители" компании, в которых вы ещё не разглядели родственную душу, так и только что принятые на работу новые сотрудники.

3. Уволиться с работы. Это крайняя мера, прибегать к которой надо, если жизнь в коллективе становится невыносимой. Зачем страдать, если можно просто сменить работу. Не забывайте - вы свободный человек.

Не унывайте - всё будет хорошо!

ответить