Корпоративный психолог в Москве

Выбрать психолога

В данной заметке я не буду говорить об астропсихологии, женских ведах, посланиях вселенной и других практиках, которые не имеют научной доказательной базы. Но расскажу о том, как подобрать квалифицированного и подходящего вам специалиста.

Шаг 1. Определить, кто вам необходим

Если вы испытываете острые и длительные эмоциональные переживания, не нужно идти с этим в коучинг, вам необходима психотерапия. А вот в связке с непослушным ребенком есть смысл не бежать с энтузиазмом к психиатру, а найти отличного детского психолога. Если вы озадачились серьезными переменами, к примеру, думаете о смене профессии, коуч поможет создать план данных изменений по шагам. Кстати, говорят что выбрать хорошего корпоративного психолога в Москве можно без проблем.

Шаг 2. Поиск кандидатур

Как лишь вы убедились кто необходим только вам, начинается поиск. Тут вам поможет интернет. Сравнив расположение, стоимость и причину обращения, вы можете свободно искать специалиста как в соцсетях, так и в общем поиске. Хорошо ознакомьтесь с документами об образовании (в большинстве случаев они есть на персональных сайтах или в альбомах на страничках в соцсетях), прочтите об образовательных учреждениях, выдавших их. Отыскать отзывы клиентов тоже не будет ненужным.

Также воспользуйтесь рекомендациями близких, но проверку документов, подтверждающих квалификацию, это не отменяет.

Если вы обращаетесь к бесплатному профессионалу, который работает в государственном учреждении или организации некомерческого типа, то документы и рабочий стаж проверил наниматель, однако это не считается тайной и про это тоже можно собрать информацию на ресурсе заведения, а также в разговоре по телефону с администратором или самим профессионалом.

К концу данного этапа вы сумеете составить перечень из нескольких подходящих профессиональных мастеров.

Шаг 3. Прицельное знакомство

Помогающий мастер - это не только образование и профессиональная позиция, но и личность с собственными характерностями. Прочтите авторский контент, которым наполнен сайт и страница специалиста. Если он проводит online и оффлайн-мероприятия - посетите их. Это прекрасный шанс понять вызывает ли мастер расположение, нравится ли вам ход его мысли и ее изложение.

Так вы сумеете уменьшить перечень до 1-2 персон.

Шаг 4. Первая встреча

Данный этап нужен для того что бы познакомится - тут устанавливается запрос клиента, сторонами задаются все волнующие вопросы.

Вопросы можно задавать обо всем - есть ли у специалиста навык в помощи с подобными проблемами, какое у него образование, в каком подходе он функционирует, каким будет содержание ваших сессий. Со своей стороны, мастер тоже будет прояснять ваш запрос и собирать первичные данные.

Если и вы, и мастер видите правильность работы, то заключается договор. Договор - это устная или письменная договоренность, отражающая правила совместной работы и ответственность сторон. Также договор предполагает соблюдение этических норм.

В нашей стране, в отличие от Запада, Кодекс этики не считается юридическим документом, и нет органа по контролю, который следил бы за его соблюдением. Благодаря этому если вы понимаете, что в отношении вас нарушается этика, лучше побеседовать про это открыто на встрече.